IT Karriere Forum Wien

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zehn Standorten betreut Deloitte Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory.

Beratungsleistungen zu IT und Cyber Security sind ebenso Thema bei Deloitte wie IT-basierte Serviceleistungen in Bereichen wie Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement, Forensic sowie Datenanalyse. Im Technology Consulting unterstützt Deloitte Kunden dabei, Technologie zur Unterstützung der Geschäftsprozesse einzusetzen.

Bei Deloitte Digital begleiten wir Kunden von der Definition einer digitalen Strategie über die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis zur technologischen Entwicklung und Umsetzung.

IT-Expertinnen und Experten, Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen technischer Studienrichtungen, v.a. der Wirtschaftsinformatik, Informatik sowie Finanz- und Versicherungsmathematik erwarten bei Deloitte spannende Aufgaben in den Bereichen

• Risk Advisory: Technology, Operational und Data Risk, IT Audit
• Cyber Risk Advisory: IT & Information Security, Penetration Testing, Security Audits, DSGVO
• Tax Technology: Digitalisierung, Automatisierung, Robotics
• Digital Forensic: Analytic & Forensic Technology, E-Discovery, Cyber Response
• Technology Consulting: Technology Strategy & Architecture, Technology Vendors, System Integration
• Deloitte Digital: Digital Transformation, Software Development, Salesforce
• Inhouse IT: 1st, 2nd und 3rd Level Support, IT Security, Data Base Management

Standorte
Wien, St. Pölten, Hollabrunn, Graz, Linz, Steyr, Salzburg, Innsbruck, St. Anton, Imst

Umsatz: € 170,3 Mio. (Österreich), $ 43,2 Mrd. (Global)

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter national: 1.350

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter international: 286.200

Praktika

Im Risk Advisory und Cyber Risk Advisory bieten wir Vollzeitpraktika im Zeitraum von September bis April mit einer Dauer von 4-7 Monaten an. Im Consulting werden Vollzeitpraktika nach Bedarf für 2-5 Monate über das ganze Jahr vergeben. Bei Deloitte Digital gibt es ganzjährig Praktikumsplätze für eine Dauer von 3-6 Monaten, in unserer Inhouse IT besteht die Möglichkeit eines Sommerpraktikums im Juli und August.

Weitere Infos dazu finden Sie hier: https://www2.deloitte.com/at/de/seiten/karriere/artikel/praktika-deloitte.html?icid=top_praktika-deloitte

Kontakt

Karriereportal: www.deloitte.at/karriere

Deloitte Digital: https://www.deloittedigital.at/de/

Patrick Weyrer, BSc (WU)
Talent Relations & Acquisition
Tel.: +43/1/53700-2544

JOBS MIT SINN – Gestalten Sie soziale Zukunft in Wien!

Mit rund 1.900 MitarbeiterInnen und einem Budget von ca. 1,75 Mrd. Euro sorgt der Fonds Soziales Wien (FSW) dafür, dass jährlich rund 121.000 Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen:

• Wir informieren und beraten Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf sowie mit Behinderung, wohnungslose Menschen, Flüchtlinge und jene, die Hilfe bei der Bewältigung ihrer Schulden benötigen.
• Wir planen, vermitteln und fördern bedarfsgerechte Angebote und Leistungen, die in der jeweiligen Situation am besten unterstützen.

Standort: Wien

Mitarbeiter/innen national: 1.900

Menschen und Technik – Technik  für Menschen

IT-ExpertInnen, Studierende sowie AbsolventInnen technischer Studiengänge, u.a. Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erwarten bei uns spannende und agile Projekte in den Bereichen

• Application und Entwicklung
• IT Business Services

Sie sind neugierig, uns schon jetzt kennenzulernen? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben Ihnen hier erste Einblicke: karriere.fsw.at

Praktika

Ihre berufliche Karriere können Sie beim FSW ganz unterschiedlich starten – es werden Praktika, aber auch fixe Anstellungen angeboten. Dabei legen wir auf eine intensive Einschulungsphase ebenso Wert wie auf die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer MitarbeiterInnen.

Falls wir momentan keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Denn es könnte schon bald das Richtige dabei sein!

Kontakt

Karriereportal: karriere.fsw.at

Katherina Konejung
Recruiting & Employer Branding
Tel.: +43 5/05 379 – 10 928

E-Mail: bewerbungen@fsw.at

Die REWE International AG gehört zur deutschen REWE Group – einem der führenden Handels- und Touristikkonzernen Europas – und ist seit 2017 für das gesamte internationale Geschäft der Gruppe verantwortlich. Die Organisationseinheit Handel International beschäftigte 2018 rund 92.000 Mitarbeiter/innen, führte mehr als 4.300 Filialen und sorgte 2018 für einen Umsatz von 16,87 Mrd. €.

Nr. 1 in Österreich

Unsere Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG versorgen alleine in Österreich in rund 2.550 Filialen täglich 1,9 Mio. Kundinnen und Kunden. Gemeinsam mit den Online Shops von BILLA, MERKUR, PENNY und BIPA macht das die REWE International AG nicht nur zum Marktführer im heimischen Lebensmittelhandel und einem der führenden Drogeriefachhändler, sondern vor allem zum führenden Nahversorger für alle Österreicher/innen.

Hinter unserem Erfolg stehen rund 44.100 engagierte und kompetente Mitarbeiter/innen. Das macht die REWE International AG zu einem der größten Arbeitgeber und Lehrlingsausbildner Österreichs.

Gestatten, Rewe Group IT!

Die REWE Group IT erstellt dabei mit rund 400 Mitarbeiter/innen maßgeschneiderte Soft- und Hardwarelösungen für alle

Bereiche des Konzerns. Das Themenspektrum reicht von Filialanbindung über Lagerlogistik, CRM-Systeme, Standortplanung bis hin zu Business Intelligence. Darüber hinaus wird in der Einheit RIAG.digital in Wien die technologische Weiterentwicklung aller Omni-Channel-Aktivitäten gebündelt. Im Fokus stehen hier Webseiten, Onlineshops, Mobilapplikationen, REST-Schnittstellen, Backend-Systeme sowie das Hosting dieser Lösungen.

Um in Zukunft noch flexibler und effizienter auf rasche Marktveränderungen reagieren und immer komplexere Kundenbedürfnisse befriedigen zu können, erweitern wir unsere Teams in Wien (12.Bezirk) sowie Wiener Neudorf (direkt an der Wiener Stadtgrenze) laufend.

Entdecken Sie jetzt unsere vielfältige Arbeitswelt und Ihren neuen Lieblingsjob auf unserem Jobportal rewe-group.jobs und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeiten werden.

Standorte:

2355 Wr. Neudorf sowie 1120 Wien (EUROPLAZZA)

Ihre Einstiegsmöglichkeiten in der IT der REWE International AG

Die REWE International AG bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in der IT:

• Praktika während den Sommermonaten
• FH-Pflichtpraktika
• Direkteinstieg (Vollzeit sowie Teilzeit – Positionsabhängig)

Kontakt

Karriereportal: https://rewe-group.jobs/
Katharina Murnberger-Maa, MA
IT Recruiting & Personalmarketing
T: +43 2236 600-3542

Email: K.Murnberge-Maa@rewe-group.at 

XXXLdigital Part of XXXLutz Group
 

Wir wollen begeistern

Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. 

Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch - den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die  Zukunft  - und das auf allen digitalen Touchpoints. 

Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Facts and figures

11 Europäische Länder
385 Einrichtungshäuser
5,8 Mrd. Jahresumsatz
30.000 Mitarbeiter

Unsere Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte, sondern auch zahlreiche Benefits – maßgeschneidert auf ihre Bedürfnisse.

- Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix
- Vitamine (gratis Snacks wie Obst & Kaffee)
- Events bei XXXLutz, Mömax und Möbelix
- High-Tech (modernste IT-Ausstattung)
- Rabatte (Diverse Online-Shops und Geschäfte)
- Weiterbildung mit e-Learning

Kontakt

Frau Teri Rasheed
Recruiting Wien
Tel.: +43 664 6252908

recruiting-digital@xxxlutz.at

https://xxxl.digital/jobs/offene-stellen

Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten. Stell dich neuen Herausforderungen und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Let’s excite together

Der Wiener Stadtwerke-Konzern zählt zu den 25 größten Unternehmen in Österreich und leistet einen wichtigen Beitrag zum Funktionieren der Stadt Wien. Mit den Konzernbereichen Energie, Mobilität, Garagierung sowie Bestattung und Friedhöfe erwirtschaften die Wiener Stadtwerke jährlich Umsatzerlöse von knapp drei Milliarden Euro. Im Jahresdurchschnitt beschäftigt das Unternehmen rund 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Wiener Stadtwerke GmbH steht zu 100 Prozent im Eigentum der Stadt Wien und agiert seit der Ausgliederung der Wiener Stadtwerke aus der Wiener Gemeindeverwaltung im Jahr 1999 als strategische und organisatorische Dachgesellschaft des Konzerns.

Umfangreiche Leistungen für Wien

Die Kernaufgaben der Wiener Stadtwerke-Konzernbereiche mögen seit vielen Jahren dieselben sein – sei es die Errichtung und Wartung des Stromnetzes, sei es der Betrieb des hochkomplexen U-Bahn-Netzes. Doch was nach routiniertem Betrieb der zentralen Infrastruktur einer Millionenstadt klingen mag, ist heutzutage nur mit einer Vielzahl an Innovationen zukunftssicher umzusetzen.

Herausforderungen durch innovative Lösungen meistern

Die Wiener Stadtwerke haben erkannt, dass sie in all ihren Geschäftsbereichen innovativ sein müssen, um die hohe Lebensqualität der Stadt absichern und sogar noch ausbauen zu können. Dafür sind enorme Investitionen notwendig, für die nicht zuletzt auch Bund und Stadt verantwortlich zeichnen. Investitionen, die sich jahrzehntelang lohnen werden - vom U-Bahn-Ausbau bis zur Erschließung der Energienetze neuer Stadtteile.

Fit für das 21. Jahrhundert zu sein bedeutet für die Wiener Stadtwerke nicht zuletzt auch, in all jenen Bereichen Vorreiter zu sein, die das Schlagwort Smart City tragen. Die optimale Verknüpfung verschiedener Mobilitätsformen per App gehört hier genauso dazu wie die Etablierung intelligenter Stromzähler und -netze. Die Wiener Stadtwerke arbeiten eng mit der Wissenschaft zusammen, um Wien zukunftssicher zu machen. 
 

Das Unternehmen

Standort/e

Die Wiener Stadtwerke haben Standorte in ganz Wien verteilt.

Umsatz

3 Millionen Euro

Mitarbeiter/innen national

Rund 15.000 MitarbeiterInnen

Mitarbeiter/innen international

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Praktika

Während der Sommerferien können sich SchülerInnen bei uns den Herausforderungen einer ständig wachsenden Stadt stellen. In ein oder zwei Monaten dauernden Ferialpraktika bieten wir die Möglichkeit, einen unserer spannenden Fachbereiche kennen zu lernen und eng mit unseren Spezialisten zusammen zu arbeiten.

Bei Interesse an einem Praktikum freuen wir uns auf ein Motivationsschreiben mit Lebenslauf. In unserem BewerberInnen-Portal finden sich alle freien Praktikumsplätze.

Karriereportal: https://www.wienerstadtwerke.at/karriere

Kontakt

Mag. Elisabeth Krims
Leiterin Recruiting

Tel.: +43 1 53123 74217
recruiting@wienerstadtwerke.at

Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und alle Unternehmensfunktionen hinweg – gestützt auf das weltweit größte Delivery-Netzwerk – arbeitet Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu schaffen. Mit rund 482.000 MitarbeiterInnen, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind, treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, zu verbessern. Besuche uns unter accenture.at/karriere.

Du interessierst dich für eine Praktikumsstelle im Bereich Technology oder für unser IT Trainee-Programm?

Dann bewirb dich auf unserer Karriere-Website und werde Teil unseres Teams!

„Capgemini bietet beste Karriereperspektiven in der IT-Beratung“

Als weltweit tätiges Unternehmen in der IT-Beratung bietet Capgemini verschiedenste Rollen und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen

• Softwareentwicklung (Java, .NET, Sharepoint, BI/DWH)
• RQ-Engineering
• Software- und BI-Architektur
• Projektmanagement
• Prozessberatung
• Change Management
• SAP-Beratung

Gleich zu Beginn der Karriere wird in großen, teils internationalen Projekten mit erfahrenen Senior Consultants gearbeitet. Durch die gemeinsame Arbeit an herausfordernden Aufgabenstellungen für unsere Kunden, lernt man sehr schnell. In verschiedensten Branchen erarbeiten wir die optimalen IT-Lösungen für und mit unseren Kunden. Schritt für Schritt übernehmen die Consultants dann auch mehr Verantwortung und verfolgen individuelle Karrierepfade unterstützt durch das Capgemini-Ausbildungsangebot. Dadurch ist eine sehr rasche Weiterentwicklung möglich. Die BeraterInnen lernen verschiedene Branchen, Kunden und Aufgaben kennen, was perfekt zur Orientierung und für den Start in eine erfolgreiche Karriere in der IT-Beratung dient.

Capgemini bietet auch viele zusätzliche Benefits und Aktivitäten abseits des Arbeitsalltags wie zum Beispiel ein umfassendes Fitnessangebot mit Teams für Fußball, Laufen, Tennis und sogar ein gemeinsames Schiwochenende steht jedes Jahr am Programm. Dies fördert die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zwischen den MitarbeiterInnen.

Das Unternehmen

Mit mehr als 180.000 MitarbeiterInnen in über 40 Ländern (davon ca. 100 in Österreich am Standort in Wien) ist Capgemini einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen. Im Jahr 2015 betrug der Umsatz der Capgemini-Gruppe 11,9 Milliarden Euro. Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt Capgemini Geschäfts-, Technologie- sowie Digitallösungen, die auf die individuellen Kundenanforderungen zugeschnitten sind. Damit sollen Innovationen ermöglicht sowie die Wettbewerbsfähigkeit gestärkt werden. Als multinationale Organisation und mit seinem weltweiten Liefermodell Rightshore® zeichnet sich Capgemini durch seine besondere Art der Zusammenarbeit aus – die Collaborative Business ExperienceTM.

Praktika

Der Jobeinstieg bei Capgemini kann für StudentInnen und AbsolventInnen in unterschiedlichsten Formen erfolgen. Es werden Praktika, (Teilzeit-)Werkstudentenpositionen und natürlich auch der Direkteinstieg als Junior Consultant angeboten. Bei allen Varianten werden unsere Beraterteams bei den nationalen und internationalen Projekten unterstützt. Sollten momentan keine passenden Stellen ausgeschrieben sein, freuen wir uns jederzeit über Initiativbewerbungen. So dynamisch wie unsere Projekte sind, so schnell können sich auch weitere Positionen ergeben.

Kontakt
Karriereportal: www.at.capgemini.com/karriere
MMag. Thomas Unterhuber
Head of Human Resources
Tel.: +43/1/211 63 8984
E-Mail: thomas.unterhuber@capgemini.com

„IT als zentrale Schnittstelle“

Digitalisierung verändert bereits jetzt das operative Geschäft und die diesem zugrundeliegenden Prozesse tagtäglich. Das stellt uns vor Herausforderungen, bringt jedoch auch Optimierungsmöglichkeiten hervor.

Wir möchten mit euch am 12. November 2019 einen Blick auf den zentralen Stellenwert einer IT Abteilung in einem international tätigen Konzern wie der EVN werfen.

Gerade in der Energiebranche, in der derzeit ein großer Umbruch durch den Umstieg auf 100% erneuerbare Energien herrscht, bieten Technologien wie zB. Robotic Process Automation interessante Einsatzmöglichkeiten.

Die aktive Beschäftigung mit den Veränderungen unserer Branche ist für uns entscheidend. Nur so werden wir als Netzbetreiber in der Lage sein, die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Versuchsreihen, wie wir sie zuletzt an der Großbatteriespeicher-Pilotanlage in Prottes bei einem unserer Umspannwerke und Windparks durchgeführt haben, helfen uns, innovative Lösungsansätze zum Ausgleich von Spannungsschwankungen in Ortsnetzen zu untersuchen. Ganz allgemein ist die Einbindung dezentraler Erzeugung eine elementare Herausforderung. Intelligente Lösungen sind hier aus verschiedenen Perspektiven von uns gefordert – bei der Unterstützung der Prosumer in der optimalen Verwendung ihrer Eigenproduktion ebenso wie beim Betrieb der Ortsnetze. Wir fungieren auch als einer der Träger des „Green Energy Lab“. Im Rahmen dieses Innovationsprojekts für grüne Energie werden neue Technologien und Konzepte für das Energiesystem der Zukunft entwickelt.

Bei unserem Pitch geben wir euch eine Übersicht über die derzeit und in Zukunft bei uns angewendeten Technologien um die Ziele der Mission 2030 erfolgreich zu erreichen. Die Bandbreite reicht dabei von K2, Hadoop, Spark, Azure, der SAP Produktpalette bis hin zu Elastic Stack und Git.

Kritisch möchten wir gemeinsam mit euch aber auch die Anwendungsgebiete und Grenzen dieser Technologien und die Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt beleuchten.

Das Unternehmen

Standort/e:                                          Maria Enzersdorf und 26 regionale Standorte

Umsatz:                                               EUR Mio. 2.072,6

Mitarbeiter/innen national:                  2.396

Mitarbeiter/innen international:           4.435

Wir sind ein börsennotiertes Energie- und Umweltdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Niederösterreich.

Die EVN AG und ihre Tochtergesellschaften bieten in ihrem Heimmarkt auf Basis modernster Infrastruktur Strom, Gas, Wärme, Trinkwasserver- sowie Abwasserentsorgung und thermische Abfallverwertung "aus einer Hand". Ergänzt wird dieses Angebot mit dem Betrieb von Netzen für Kabel-TV und Telekommunikation und das Angebot verschiedener Energiedienstleistungen für Privat- und Businesskunden sowie für Gemeinden.

Mit diesem Angebot sichern und verbessern wir die Lebensqualität von über 3,6 Millionen Kundinnen und Kunden in der Energieversorgung. Unsere insgesamt 6.840 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass wir in insgesamt 13 Ländern ein verlässlicher Partner sind und Niederösterreichs Energiezukunft sicherstellten.

Praktika 

Sie wollen erste Berufserfahrungen sammeln, spannende Tätigkeiten kennen lernen und Ihre Begeisterungsfähigkeit sowie Ihr Engagement unter Beweis stellen?

EVN Ferial- und Berufspraktika bieten eine tolle Möglichkeit, Einblick in ein international tätiges Unternehmen zu gewinnen. In den Bereichen Wirtschaft und Technik können Sie uns in unterschiedlichen Konzernbereichen aber auch unseren Tochterfirmen tatkräftig unterstützen und erste Erfahrungen in der Energiebranche sammeln.

Trainee

Sie haben die HTL oder eine Fachhochschule/Universität mit Schwerpunkt IT abgeschlossen? Sie bringen erste Berufserfahrung mit und wollen mehrere spannende Bereiche unserer IT kennenlernen? Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft!

Absolventinnen und Absolventen bieten wir die Möglichkeit, Neues kennenzulernen und sich innerhalb der EVN weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Interessen zu entdecken und die richtige Tätigkeit für Sie zu finden. 

Kontakt

Karriereportal: www.evn.at/karriere

Julia Handler, MA

Recruiting & Employer Branding
Tel.: +43/2236/200-0

Email: julia.handler@evn.at

„Gemeinsam Zukunft schreiben“

KPMG International ist mit ca. 197.000 Mitarbeitern in 154 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen weltweit. Dabei können wir auf über 100 Jahre Erfahrung zurückblicken.

In Österreich ist KPMG eine der führenden Gruppen in diesem Geschäftsfeld und mit rund 1.520 Mitarbeitern an 8 Standorten präsent. Unsere starke regionale Präsenz ermöglicht es uns, immer ganz nah an unseren Kunden zu sein. Gleichzeitig sind wir als Global Player in der Lage, Kompetenzen zu bündeln und große internationale Projekte umzusetzen. 

Das Unternehmen

Standort/e

8 Standorte in Österreich

Umsatz

Über € 220 Mio. im Geschäftsjahr 2017/18

Mitarbeiter/innen national

1520

Mitarbeiter/innen international

197.000

Praktika

KPMG bietet Studierenden bereits während des Studiums die Chance, Praxiserfahrung zu sammeln und sich fundiertes Fachwissen anzueignen. Wir nehmen jedes Jahr ca. 200 Praktikant/innen in den Bereichen Advisory, Audit und Tax auf.

Bei uns sind Praktikant/innen von Anfang an fester Bestandteil eines erfahrenen Teams, das ihnen Aufgaben überträgt und ihnen zur Seite steht. Bei uns schauen Praktikanten bei der Arbeit nicht einfach zu, sondern kommen gleich mitten ins Geschehen.

Mit herausragenden Praktikanten bleiben wir auch nach dem Praktikum in Kontakt, was letztendlich zu einem Fixeinstieg in die KPMG führen kann.

Kontakt

Karriereportal: https://www.kpmg.at/Bewerbung/

Sarah Blühberger, BSc
HR Management & Recruiting
Tel.: +43/1/31332-3897

Email: sbluehberger@kpmg.at

„Wir machen Wien fit für die Digitalisierung – werde ein Teil dieser innovativen IKT-Abteilung und unterstütze uns, Wiens Verwaltung und Gesundheitsbereiche noch moderner und ‚smarter’ zu  gestalten!“

Die MA 01-Wien Digital ist eine junge Abteilung für die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) des Magistrats der Stadt Wien und des Wiener Krankenanstaltenverbundes (KAV). Sie wurde im Juli 2018 durch die Zusammenlegung der ehemaligen IKT-Abteilungen des Magistrats der Stadt Wien, des KAV und des AKHs gegründet - mit der Idee, die IKT-Expertinnen und -Experten für die Stadt Wien näher zusammen zu bringen, das IKT-Know-how für Wiens Verwaltung und Gesundheitsbereiche zu bündeln und durch intensiveren Austausch und Weiterbildung zu vertiefen.

Die MA 01 ist innovativ, serviceorientiert und konzentriert sich voll auf die Digitalisierung der Stadt Wien. Das große Ziel ist es, durch unterschiedliche digitale Service-Angebote (z.B. E-Government, E-Health) die „Stadt der kurzen Wege“ zu gestalten und Wien als Digitalisierungshauptstadt zu etablieren.

Die Aufgaben erstrecken sich von Beratung & Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Wien und des Wiener Krankenanstaltenverbundes, über Projekt- und Business Management, Architektur & Innovation, Data Excellence, Security & Compliance, Software Bereitstellung bis hin zu Betriebsführung und Servicemanagement. In allen genannten Bereichen sind wir laufend auf der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zur Verstärkung unserer Teams!

Das Unternehmen

Magistratsabteilung 01 – Wien Digital

Anzahl der MitarbeiterInnen: rund 1.100

Branche: IT, Öffentlicher Dienst

Standort

Stadlauer Straße 54 und 56

1220 Wien

Praktika

Wenn Sie erste Berufserfahrungen sammeln und Ihr Können unter Beweis stellen wollen, sowie einen genaueren Einblick in die MA 01 erlangen wollen, gibt es in der MA 01 im Rahmen von Ferial- oder (Fach-)Hochschulpraktika Gelegenheit dazu. Wir informieren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten. 

Kontakt

Karriereportal: https://www.wien.gv.at/verwaltung/personal/jobangebote/#it

Patricia Schultz
Leiterin des Teams Personalentwicklung
Magistrat der Stadt Wien - Magistratsabteilung 01
Stadlauer Straße 54 und 56
1220 Wien

Telefon: +43 1 4000-72269

Fax: +43 1 4000-99-72269

E-Mail: bewerbungen@ma01.wien.gv.at

„WINNING TOGETHER“

…in Europas größtem Gaming-Technologiekonzern!

Um den hohen Qualitätsanspruch unserer Dienstleistungen in einem globalen Kontext gewährleisten und ausbauen zu können, legen wir großen Wert auf international denkende und handelnde Mitarbeiter. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein kreatives, gesichertes Arbeitsumfeld, spannende Aufgabengebiete und die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Über NOVOMATIC

Die NOVOMATIC-Gruppe ist mit rund 5 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2018 einer der größten Gaming-Technologiekonzerne der Welt und beschäftigt weltweit ca. 30.000 Mitarbeiter. Die Basis für den weltweiten Erfolg von NOVOMATIC bildet seine duale Strategie: Als Produzent von Hightech Gaming Equipment und Betreiber von elektronischen Casinos, Spielbanken und Sportwettlokalen sowie als Technologie- und Servicepartner bietet NOVOMATIC die gesamte Palette des Glücksspiels aus einer Hand an.

Als einer der führenden Technologiekonzerne in Österreich hat sich NOVOMATIC bewusst gegen den Trend des Outsourcings entschieden. Die in der NOVOMATIC-Gruppe tätigen Unternehmen geben ihre wertvollsten Ressourcen nicht aus der Hand, sondern produzieren alles, was man für Hightech Gaming Terminals braucht, im eigenen Haus und erreichen damit eine Fertigungstiefe von mehr als 90 Prozent. Wesentlicher Bestandteil des Konzerns ist die Position als Trendsetter bei Forschung und Entwicklung.

Das zentrale Fundament für den nachhaltigen Unternehmenserfolg von NOVOMATIC bilden unsere Mitarbeiter. Durch unsere Größe sowie unsere zahlreichen Tätigkeitsfelder bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten und spannende, herausfordernde Aufgabengebiete für Kandidaten mit unterschiedlichen Ausbildungsschwerpunkten.

Mehr über NOVOMATIC als Arbeitgeber finden Sie unter www.novomatic.com/karriere.

Praktika & Berufseinstieg

Sie stecken gerade mitten in Ihrer Ausbildung und möchten im Rahmen eines Praktikums schon erste relevante Berufserfahrung sammeln? Bei uns können Sie Ihr theoretisch erworbenes Wissen in die Praxis umsetzen. Dies ist während mehrmonatigen Berufspraktika oder auch vierwöchigen Ferialpraktika im Sommer möglich. Oder haben Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen und streben einen spannenden Berufseinstieg an? Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns neue Wege gehen. Speziell im IT-Bereich bieten wir Positionen, bei denen Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben erwarten. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt bei uns!  – Ganz nach unserem Motto: WINNING TOGETHER.

Kontakt

Karriereportal: www.novomatic.com/karriere  
Sarah Könczöl
Group Employer Branding
Tel.: +43/ 2252 606- 0
E-Mail: careers@novomatic.com
 

Tieto – Wir haben Digital im Blut.

Der Norden als Vorbild. Der Norden Europas gilt in so vielen Bereichen als Vorreiter und Vorbild zugleich: der PISA-Studie, dem Gesundheitswesen, dem Pensionssystem oder etwa bei innovativen IT-Lösungen. Als finnisches Unternehmen ist auch Tieto immer einen Schritt voraus. Von diesem Vorsprung profitieren unsere MitarbeiterInnen und Kunden.

Tieto als Vorreiter.

Bei Tieto ist es uns besonders wichtig, die Geschäftsfelder unserer Kunden zu verstehen und sie auf einfache und verständliche Weise auf ihrer individuellen Digitalisierungsreise zu begleiten. Wir kombinieren jahrelang aufgebautes Industrie-Knowhow und technologische Visionen und finden optimale Lösungen aus den Bereichen Life-Cycle Services, Produktentwicklung in den Kommunikations- und ‚Embedded‘-Technologien, Projekt- und Changemanagement sowie Digital Advisory für unsere Kunden. Wir stellen den Menschen stets in den Mittelpunkt – denn ohne das Menschliche ist alles Digitale nichts – und legen deshalb großen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Unsere Kunden schätzen unsere globalen Ressourcen mit rund 15.000 MitarbeiterInnen weltweit, ergänzt durch unsere lokale Präsenz in Österreich: Seit 2005 sind wir mit Standorten in Wien, Linz und Graz mit rund 190 MitarbeiterInnen ganz nah an unseren Kunden. Weltweit erwirtschaftete Tieto zuletzt einen Jahresumsatz von ca. € 1,5 Milliarden.

Unsere MitarbeiterInnen als Vorteil.

Unsere MitarbeiterInnen sind allesamt Experten auf den unterschiedlichsten Gebieten. Und das ist auch gut so. Denn von dieser Vielfalt profitieren nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir selbst. Deshalb unterstützen wir bei Tieto diese Individualität durch unterschiedlichste Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Karrierewege. Darüber hinaus versuchen wir durch verschiedenste Maßnahmen die Kreativität unserer MitarbeiterInnen zu fördern. Dazu zählen unter anderem unser agiles Organisationsmodell, die Privatnutzung von Laptop und Smartphone, flexible Arbeitszeiten (inklusive der Möglichkeit von Homeoffice), berufsbegleitendes Studieren, Gesundheitsprogramme sowie zahlreiche Betriebsveranstaltungen.

Deine Bewerbung als Vorsprung.

Aufgrund unserer anhaltend positiven Geschäftsentwicklung wollen wir in Österreich weiter wachsen. An den Standorten in Wien, Linz und Graz sind wir deshalb auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen. Nach kreativen Köpfen mit individuellen Begabungen. Nach Querdenkern, die Verantwortung und eine Vorreiterrolle übernehmen wollen. Haben wir dein Interesse geweckt? Willst auch du die Vorzüge von Tieto als internationalen Arbeitgeber kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt auf eine der offenen Positionen oder auch initiativ!

Als Praktikant auf dem Vormarsch.

Der Satz „Der Mensch zählt“ ist bei Tieto nicht nur eine Floskel, weswegen wir nicht einfach eine gewisse Anzahl an Praktika für bestimmte Bereiche publizieren. Vielmehr sehen wir uns die Bedürfnisse und Stärken des/der Einzelnen an. Welche Erfahrungen gibt es bereits? In welchen Bereichen bedarf es an Unterstützung? Welches unserer aktuellen Projekte käme in Frage? So können wir den optimalen Einsatzbereich finden. Bei Tieto werden BerufseinsteigerInnen oder auch (Ferial-)PraktikantInnen nicht nur geschätzt, sondern auch als vollwertige Mitglieder der Tieto-Familie angesehen. Also bewirb dich jetzt und sammle erste Berufserfahrung!

Kontakt

Tieto Karriereportal: http://www.tieto.at/karriere
Mag. Kristina Hristova, Human Resources Manager,
Tieto Austria GmbH +43-1-33174-1039
careers.austria@tieto.com

„WIR SIND TWINFORMATICS“

Wir als twinformatics sind der innovative IT-Partner der Versicherungsunternehmen WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG, DONAU Versicherung AG und Vienna Insurance Group (VIG). Die Digitalisierung eröffnet viele neue Möglichkeiten, stellt uns aber gleichzeitig vor spannende Herausforderungen: Informationen auf Knopfdruck, smarte Prozesse, neue Wege der Interaktion mit KundInnen und viele mehr. Fachliche Aufgabenstellungen werden von uns in IT Leistungen umgesetzt. Es ist daher unser Ziel als twinformatics, die Versicherungsunternehmen mit innovativen und effizienten IT-Services und -Solutions bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen. Wir begleiten den gesamten Lebenszyklus unserer IT-Produkte - von der Planung und Entwicklung bis zum Betrieb.

Unsere MitarbeiterInnen sollen herausfordernde Ideen mitbringen, die den Status-Quo in Frage stellen und den Weg für innovative Lösungen ebnen. Gleichzeitig vertrauen wir unseren MitarbeiterInnen, dass sie ihr Know-How einbringen und laufend aufbauen.

Das Unternehmen

Die twinformatics hat zwei Standorte:

• Obere Donaustraße 63, 1020 Wien
• Pfeiffergasse 2, 1150 Wien

Mitarbeiter/innen national

aktuell: ~ 320 MitarbeiterInnen, starkes Wachstum

Praktika und Berufseinstieg

Wir bieten attraktive Praktikumsplätze und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Schülerinnen und Schüler (HTL) und Studentinnen und Studenten (Uni oder FH) sowie IT-Young-Professionals in den Bereichen IT/Technik und Projektmanagement.

• Praktika in den Sommer-/Herbstmonaten
• (befristete) Teilzeitbeschäftigung während des Studiums
• direkter Einstieg als Junior in Voll- und Teilzeit

Kontakt

Karriereportal: https://www.twinformatics.at/karriere/offene-stellen/

Bewerbungen bitte direkt über die Homepage!

Denise Lindl, MA
Human Resources Business Partner
Tel.: +43 (0) 50 390 26099

Email: denise.lindl@twinformatics.at

Wir sind als junges, dynamisches Team stolz, eine schnell wachsende Seite wie willhaben weiter zu entwickeln. willhaben ist mit über 6 Millionen Anzeigen aus den Bereichen Immobilien, Auto & Motor, Jobs & Karriere und dem Marktplatz für Private, das größte Online-Kleinanzeigenportal Österreichs. Wir bieten unseren Nutzern somit eine Plattform, wo Anbieter und Interessenten auf eine schnelle und einfache Weise zusammenfinden können.

Das Unternehmen wurde 2006 als eine Tochter zweier großer Medienkonzerne Adevinta, ehemals Schibsted (Norwegen) und Styria (Österreich), gegründet und ist zurzeit das größte Einzelangebot Österreichs*! Für einen kleinen Einblick hinter die Kulissen unserer Seite, klicke dich einfach durch unsere willhaben-Videos auf jobsbei.willhaben.at.

*Quelle: ÖWA PLUS 2018-I

Das Unternehmen

Standort: Wien

Mitarbeiter/innen: ca. 240
 

Praktika

Wir bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung neben dem Studium und Praktika nach Bedarf an

Kontakt

Karriereportal: jobsbei.willhaben.at

Annalena Pfeifer-Weidenhaus
Recruiting & Employer Branding

Email: anna.weidenhaus@willhaben.at