IT Karriere Forum Wien
12. November 2020
Gartenbau Kino
Unternehmen suchen die IT-Fachkräfte von Morgen. Talente suchen den Arbeitsplatz mit Perspektive uns Sinn. Beim #ITKF treffen sich beide Seiten und werfen einen Blick in die gemeinsame technologische Zukunft.
Warum dabei sein?
- Be informed: Eine wichtige Information zum richtigen Zeitpunkt kann das Berufsleben positiv beeinflussen bzw. dir gar Monate oder Jahre für Experimente sparen.
- Build your network: Jenseits klassischer Karrieremessen erwartet Dich auf dem IT Karriere Forum eine persönliche und fachliche Interaktion mit dem teilnehmenden Unternehmen - im überschaubaren Rahmen.
- IT zu IT: Du bekommst viele Informationen in kurzer Zeit und aus erster Hand - direkt aus den IT-Abteilungen.
Speaker Line-Up > wird ständig aktualisiert
Dr. Michael Egger
Employer Branding Manager
SVD Büromanagement GmbH
Michael Egger ist als Employer Branding Manager zum einen dafür zuständig, die IT-Talente von Morgen zu finden und begleitet zum anderen intern durch sein Know How als langjähriger Digitalisierungsberater (Certified Digital Consultant) strategische Projekte zur Wissenssicherung und -vermittlung, im Marketing und Innovation. Zudem ist er als Referent an Universitäten tätig, Buchautor und war beispielsweise in der Anbahnung und Umsetzung von IT-Projekten für Augmented Reality und Chatbot Lösungen maßgeblich beteiligt.
DI Mag. Andreas Furm-Hazivar
Leiter der Gruppe Personalentwicklung
Oesterreichische Nationalbank
Andreas Furm-Hazivar hat Informatik und Informatikmanagement an der TU Wien studiert und war knapp 20 Jahre als Softwareentwickler im Bereich Java und Oracle, Großteils in der Oesterreichischen Nationalbank tätig.
Seit 2013 ist er in der Personalentwicklung der OeNB tätig, seit 2018 als Gruppenleiter. Die Aufgaben der Gruppe Personalentwicklung reichen von Personalmarketing und Recruiting, über Training, Weiterentwicklung und Mobilität bis hin zu Performancemanagement, sowie Diversity und Disability Management.
Die OeNB bietet engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Arbeitsgebiete und sinnstiftende Aufgaben, ein internationales Umfeld und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
DI Thomas Gradauer
Leitung IT Business Services
Fonds Soziales Wien
DI Matthias Holzgethan
Manager Digital Forensic
Deloitte Österreich
Matthias Holzgethan ist als Manager bei Deloitte Forensic im Bereich Digital Forensic tätig und federführend für die Durchführung von computerforensischen Projekten verantwortlich. Im Zuge dessen befasst er sich mit der Analyse von Benutzerverhalten, z.B. im Hinblick auf Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen, und sichert Daten für forensische Untersuchungen. Zudem berät er Unternehmen hinsichtlich der Prävention und Aufklärung von Sicherheitsvorfällen und verfügt über profunde fachliche Expertise im Bereich IT-Security. Des Weiteren ist er Fachvortragender an Universitäten und verfasst Beiträge zu computerforensischen Themen.
DI Mag. Dominik Karall
Abteilungsleiter IT-Management- und Services
Wiener Linien GmbH & Co KG
Dominik Karall leitet die Abteilung IT-Management und Services der Wiener Linien und arbeitet dabei federführend an der Digitalisierung der Mobilität. Von Alexa bis zur WienMobil App bietet er mit seiner Abteilung den KundInnen eine Vielfalt an digitalen Services. Seine Kompetenzen dazu eignete er sich im Studium Software Engineering & Internet Computing der TU Wien, sowie im Studium Informatikmanagement der Uni Wien an. Zuvor arbeitete Dominik Karall unter anderem bei Bilfinger Deutschland und T-Mobile in unterschiedlichen Funktionen.
Ing. Mag (FH) Daniela Karanitsch, BSc.
Leiterin der Gruppe Enterprise IT-Infrastructure Services
Oesterreichische Nationalbank
Frau Karanitsch ist seit über 20 Jahren im Bereich IT-Infrastruktur tätig und hat berufsbegleitend an einer Fachhochschule Projektmanagement und Informationstechnik sowie Psychologie an der Universität Wien studiert. Seit vier Jahren leitet sie die Gruppe Enterprise IT Infrastructure Services in der Oesterreichischen Nationalbank (OeNB). Das Aufgabengebiet umfasst den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung von klassischen zentralen Infrastrukturen wie Netzwerk, Storage und Virtualisierung sowie den hauseigenen Rechenzentren. Der Fokus liegt auf dem stabilen und vor allem sicheren Betrieb. An der OeNB schätzt sie die Freiräume, um sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und den internationalen Austausch mit den Kollegen anderer Nationalbanken.
Mag. Gernot Leithner
FONDS SOZIALES WIEN
Leitung IT Applikation und Entwicklung
Matthias Mistelbauer, BSc.
Trainee
Wien Energie
Ich habe mich in meinem Wirtschaftsinformatikstudium in den Bereichen Business Information Systems und Information Management and Control spezialisiert und Fachwissen im Prozess-, Projekt- und Datenbankmanagement aufgebaut und erweitert. Zusätzlich war ich neben dem Studium bei einem großen ERP Spezialisten tätig und später in meiner Karriere bei einem IT Distributionsunternehmen im Storage- und Netzwerkumfeld tätig. Durch mein Studium und meiner Berufserfahrung kann ich bei Wien Energie mein Wissen in interessante Projekte umsetzten und so meinen Teil zur Digitalisierung beitragen.
DI Peter Schmalek
Leitung IT-Entwicklung & Organisation
REWE
IT-Leader geben Einblick in ihre Abteilung, sprechen über ihre Erfahrungen und stellen Benefits vor.
- Höre Impulsvorträge von IT-Managern, Development Leadern und Digital Consultants
- Bekomme technologischen & organisatorischen Einblick in 20 IT- und Consultingabteilungen
- Hol dir einen Marktüberblick > Insights und Vergleich der Karrieremöglichkeiten & Benefits
- Career Speed Dating - wir vermitteln Gespräche zwischen Teilnehmern & Unternehmen
- Gemeinsame Buffet- & Coffee Breaks (kostenfrei)
- Verlosung von Tech-Gutscheinen
- Entspannte Networkingatmosphäre in deiner Peer-Group
Wer kann teilnehmen?
- IT-Studenten (Inf./Wirt.inf. Uni, FH u.a.) alle Semester
- HTL-IT & HAK-IT & Dig-Biz-Schüler (5. oder 4. Klasse)
- IT-Young-Professionals
Max. 400 Personen können bei verbindlicher Anmeldung kostenfrei am Vormittag- oder Nachmittagsprogramm teilnehmen.
Anmeldung auf der Basis - First come, first serve! Letztes Jahr waren wir 2 Wochen vorher ausgebucht.
Die Anmeldung ist kostenfrei aber verbindlich.
Wahlweise Vor- oder Nachmittagsprogramm:
Der Veranstaltungstag besteht aus zwei (fast) identischen Programmen am Vor- und Nachmittag, wobei du dich für einen von beiden anmelden kannst.
Vormittagsprogramm: 08:20 - 13:20
Nachmittagsprogramm: 13:30 - 17:15
Wechselmöglichkeit:
Es gibt nach der Anmeldung die Möglichkeit zwischen Vor- und Nachmittagsprogramm zu wechseln.
Kostenfreie Teilnahme inkl. Verpflegung - First come, first serve.
Premium Partner
Über Austrian Power Grid AG
Austrian Power Grid (APG) ist Österreichs unabhängiger Stromnetzbetreiber und steuert und verantwortet das überregionale Stromtransportnetz. Ihre Infrastruktur ist die Lebensader Österreichs, der Bevölkerung und seiner Unternehmen. Das APG-Netz erstreckt sich auf einer Trassenlänge von rund 3.400 km, welches das Unternehmen mit einem Team von mehr als 500 Spezialistinnen und Spezialisten betreibt, instand hält und laufend den steigenden Anforderungen seitens Wirtschaft und Gesellschaft anpasst. APG schafft Sicherheit in der Stromversorgung, damit alle Strom haben, wenn sie ihn brauchen. Als one Stop Shop ist APG ein wichtiger Dienstleister der Energiewirtschaft. Die Mitarbeiter von APG sind Experten in ihren Fachgebieten, entwickeln die geeigneten Marktprodukte und garantieren damit Sicherheit und Effizienz der Versorgung für Österreich.
About Austrian Power Grid AG
Austrian Power Grid (APG) is Austria’s independent transmission system operator in charge of monitoring and managing the nationwide transmission network. Its infrastructure is the lifeline of the country, its population and its businesses. The APG network totals a length of about 3,400 km and is operated, maintained and continuously adapted to the increasing challenges of economy and society by a team of more than 500 specialists. APG guarantees security of supply to ensure that everybody has enough electricity when needed. As one-stop-shop APG is an important service provider of the energy sector. APG’s staff are specialists in their fields of expertise and develop suitable market products to ensure security and efficiency of supply for Austria.
Nähere Infos auf unserer Firmenseite.
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zehn Standorten betreut Deloitte Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory.
Beratungsleistungen zu IT und Cyber Security sind ebenso Thema bei Deloitte wie IT-basierte Serviceleistungen in Bereichen wie Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement, Forensic sowie Datenanalyse. Im Technology Consulting unterstützt Deloitte Kunden dabei, Technologie zur Unterstützung der Geschäftsprozesse einzusetzen.
Bei Deloitte Digital begleiten wir Kunden von der Definition einer digitalen Strategie über die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis zur technologischen Entwicklung und Umsetzung.
IT-Expertinnen und Experten, Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen technischer Studienrichtungen, v.a. der Wirtschaftsinformatik, Informatik sowie Finanz- und Versicherungsmathematik erwarten bei Deloitte spannende Aufgaben in den Bereichen
- Risk Advisory: Technology, Operational und Data Risk, IT Audit
- Cyber Risk Advisory: IT & Information Security, Penetration Testing, Security Audits, DSGVO
- Tax Technology: Digitalisierung, Automatisierung, Robotics
- Digital Forensic: Analytic & Forensic Technology, E-Discovery, Cyber Response
- Technology Consulting: Technology Strategy & Architecture, Technology Vendors, System Integration
- Deloitte Digital: Digital Transformation, Software Development, Salesforce
- Inhouse IT: 1st, 2nd und 3rd Level Support, IT Security, Data Base Management
Standorte
Wien, St. Pölten, Hollabrunn, Graz, Linz, Steyr, Salzburg, Innsbruck, St. Anton, Imst
Umsatz: € 170,3 Mio. (Österreich), $ 43,2 Mrd. (Global)
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter national: 1.350
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter international: 286.200
Praktika
Im Risk Advisory und Cyber Risk Advisory bieten wir Vollzeitpraktika im Zeitraum von September bis April mit einer Dauer von 4-7 Monaten an. Im Consulting werden Vollzeitpraktika nach Bedarf für 2-5 Monate über das ganze Jahr vergeben. Bei Deloitte Digital gibt es ganzjährig Praktikumsplätze für eine Dauer von 3-6 Monaten, in unserer Inhouse IT besteht die Möglichkeit eines Sommerpraktikums im Juli und August.
Weitere Infos dazu finden Sie hier: https://www2.deloitte.com/at/de/seiten/karriere/artikel/praktika-deloitte.html?icid=top_praktika-deloitte
Kontakt
Karriereportal: www.deloitte.at/karriere
Deloitte Digital: https://www.deloittedigital.at/de/
Patrick Weyrer, BSc (WU)
Talent Relations & Acquisition
Tel.: +43/1/53700-2544
Die REWE International AG gehört zur deutschen REWE Group – einem der führenden Handels- und Touristikkonzernen Europas – und ist seit 2017 für das gesamte internationale Geschäft der Gruppe verantwortlich. Die Organisationseinheit Handel International beschäftigte 2018 rund 92.000 Mitarbeiter/innen, führte mehr als 4.300 Filialen und sorgte 2018 für einen Umsatz von 16,87 Mrd. €.
Nr. 1 in Österreich
Unsere Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG versorgen alleine in Österreich in rund 2.550 Filialen täglich 1,9 Mio. Kundinnen und Kunden. Gemeinsam mit den Online Shops von BILLA, MERKUR, PENNY und BIPA macht das die REWE International AG nicht nur zum Marktführer im heimischen Lebensmittelhandel und einem der führenden Drogeriefachhändler, sondern vor allem zum führenden Nahversorger für alle Österreicher/innen.
Hinter unserem Erfolg stehen rund 44.100 engagierte und kompetente Mitarbeiter/innen. Das macht die REWE International AG zu einem der größten Arbeitgeber und Lehrlingsausbildner Österreichs.
Unsere IT spielt überall mit!
Die REWE Group IT mit Standorten in Wien und Wr. Neudorf erstellt dabei mit rund 400 Mitarbeiter/innen maßgeschneiderte Soft- und Hardwarelösungen für alle Bereiche des Konzerns. Das Themenspektrum reicht von Filialanbindung über Lagerlogistik, CRM-Systeme, Standortplanung bis hin zu Business Intelligence. In unserer Einheit RIAG.digital bündeln wir die technologische Weiterentwicklung aller Omni-Channel-Aktivitäten. Im Fokus stehen hier Webseiten, Onlineshops, Mobilapplikationen, REST-Schnittstellen, Backend-Systeme sowie das Hosting dieser Lösungen.
Um in Zukunft noch flexibler und effizienter auf rasche Marktveränderungen reagieren und immer komplexere Kundenbedürfnisse befriedigen zu können, erweitern wir unsere Teams in Wien (12.Bezirk) sowie Wiener Neudorf (direkt an der Wiener Stadtgrenze) laufend.
Entdecken Sie jetzt unsere vielfältige Arbeitswelt und Ihren neuen Lieblingsjob auf unserem Jobportal rewe-group.jobs und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeiten werden.
Standorte:
2355 Wr. Neudorf sowie 1120 Wien (EURO PLAZA)
Ihre Einstiegsmöglichkeiten in der IT der REWE International AG
Die REWE International AG bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in der IT:
- Praktika während den Sommermonaten
- FH-Pflichtpraktika
- Direkteinstieg (Vollzeit sowie Teilzeit – Positionsabhängig)
Kontakt
Karriereportal: https://rewe-group.jobs/
Katharina Murnberger-Maa, MA
IT Recruiting & Personalmarketing
T: +43 2236 600-3542
Email: K.Murnberger-Maa@rewe-group.at
Die SVD Büromanagement GmbH bietet unterschiedliche Dienstleistungen im Backoffice an. Als 100 prozentiges Tochterunternehmen der SVS und BVAEB sind wir für unterschiedliche Projekte von der Planung, Koordination bis zur Umsetzung und langjährigen Begleitung verantwortlich.
Mit den Bereichen Bauwesen, Beschaffung, Druckerei, Facility Management sowie Informations- und Technologie erbringt die SVD wichtige Leistungen, um den Betrieb der Kunden rund um die Uhr zu gewährleisten. Seit der Gründung im Jahr 2002 ist das Unternehmen mit Hauptsitz in Wien stetig gewachsen und beschäftigt rund 450 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Unser Weg im digitalen Zeitalter
In der stetig wachsenden Informations- und Technologieabteilung sind über 100 Kollegen und Kolleginnen täglich damit beschäftigt, die digitalen Netzwerke und dazugehörige Administratoren zu verwalten, zu sichern und zu optimieren. Dabei sind wir für den Servicebereich ebenso wie in der kompletten IT-Infrastruktur und für Consulting-Leistungen verantwortlich und sichern damit den störungsfreien Ablauf im österreichischen Gesundheitswesen. Mit unserer Zukunftsstrategie gehen wir zudem neue Wege in der IT, damit wir bereits heute die Lösungen von morgen kennen und einsetzen.
Praktika und Abschlussarbeiten
Wir bieten engagieren Menschen in verschiedenen Abteilungen die Möglichkeit eines Praktikums, wo sie direkt mit unseren Fachexperten und Expertinnen zusammen arbeiten. Ebenso können relevante Abschlussarbeiten (HTL, FH, Uni), die Schwerpunktethemen aufgreifen, erstellt werden. Bei Interesse an einem Praktikum oder dem Verfassen einer themenspezifischen Abschlussarbeit, bei der wir Sie unterstützen können, senden Sie uns einfach ihren Lebenslauf oder Themenwunsch zu.
Kontakt
Dr. Michael Egger
Employer Branding und HR-Manager
Tel.: +43 1 53123 74217
Von Öffis bis Energieversorgung: Die 15.000 MitarbeiterInnen der Wiener Stadtwerke halten Wien am Laufen und machen die Stadt fit für die Zukunft.
Der Wiener Stadtwerke-Konzern ist der bedeutendste Infrastrukturdienstleister im Großraum Wien und zählt zu den größten Unternehmen Österreichs. Mit den Konzernbereichen Energie, Mobilität sowie Bestattung und Friedhöfe erwirtschaften die Wiener Stadtwerke jährliche Umsatzerlöse von rund drei Milliarden Euro.
15.000 MitarbeiterInnen tragen maßgeblich dazu bei, dass die Millionenstadt Wien jeden Tag rund um die Uhr funktioniert. Die Wiener Stadtwerke GmbH steht zu 100 Prozent im Eigentum der Stadt Wien und agiert als strategische und organisatorische Dachgesellschaft des Konzerns.
Umfangreiche Leistungen für Wien
Die Wiener Stadtwerke haben den Auftrag, die Wiener Bevölkerung mit wichtigen Dienstleistungen und Einrichtungen, die man zum täglichen Leben braucht, rund um die Uhr zu versorgen. Dieser Auftrag bedeutet, dass allen BürgerInnen ein gleichberechtigter Zugang zu Energie und Mobilität gewährleistet wird. Die Kernaufgaben der Wiener Stadtwerke mögen seit vielen Jahren dieselben sein – sei es die Errichtung und Wartung des Stromnetzes oder der Betrieb des hochkomplexen U-Bahn-Netzes. Doch was nach routiniertem Betrieb der zentralen Infrastruktur einer Millionenstadt klingen mag, ist heutzutage nur mit einer Vielzahl an Innovationen zukunftssicher umzusetzen.
Herausforderungen durch innovative Lösungen meistern
Urbanisierung, Bevölkerungswachstum, demografischer Wandel, neue Konsum- und Verhaltensmuster – globale Megatrends bringen große Herausforderungen mit sich. Die Wiener Stadtwerke wissen um den Stellenwert von Innovation, um die hohe Lebensqualität der Stadt absichern und sogar noch ausbauen zu können. Dafür sind enorme Investitionen notwendig, die sich jahrzehntelang lohnen werden: vom U-Bahn-Ausbau bis zur Erschließung der Energienetze neuer Stadtteile.
Zukunftsfit zu sein bedeutet für die Wiener Stadtwerke auch eine Vorreiterrolle als Smart City Wien einzunehmen. „Smart City“ steht für ein Bündel von Maßnahmen bei der Planung von Städten. Die Lebensqualität und die umweltschonende Funktionsweise von Städten werden durch neue Innovationen und Technologien verbessert. Im Vordergrund steht die effiziente und nachhaltige Nutzung von vorhandenen Ressourcen wie Energie, Verkehrsinfrastruktur, Wohnraum, (öffentlichem) Stadtraum, aber auch von Wissen und Daten.
Das Unternehmen
Standorte: Die Wiener Stadtwerke haben Standorte in ganz Wien verteilt.
Umsatz: 3 Millionen Euro
Mitarbeiter/innen national: Rund 15.000 MitarbeiterInnen
Praktika
Während der Sommerferien können sich SchülerInnen bei uns den Herausforderungen einer ständig wachsenden Stadt stellen. In ein oder zwei Monaten dauernden Ferialpraktika bieten wir die Möglichkeit, einen unserer spannenden Fachbereiche kennen zu lernen und eng mit unseren Spezialisten zusammen zu arbeiten.
Bei Interesse an einem Praktikum freuen wir uns auf ein Motivationsschreiben mit Lebenslauf. In unserem BewerberInnen-Portal finden sich alle freien Praktikumsplätze.
Karriereportal: https://www.wienerstadtwerke.at/karriere
Kontakt
Mag. Elisabeth Krims
Leiterin Recruiting
Tel.: +43 1 53123 74217
recruiting@wienerstadtwerke.at
Partner
Über Accenture
Accenture ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Dienstleistungen sowie digitale Expertise in den Bereichen Strategy & Consulting, Interactive, Technology und Operations anbietet. Wir setzen unsere umfassende Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten in mehr als 40 Branchen ein – gestützt auf das weltweit größte Netzwerk aus Centern für Advanced Technology und Intelligent Operations. Mit 509.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind, treiben wir kontinuierlich Innovationen voran, um die Leistungsfähigkeit unserer Kunden zu stärken und für ihr Geschäft nachhaltig Mehrwert zu schaffen. Besuche uns unter accenture.at/karriere.
Du interessierst dich für einen Einstieg im Bereich Java, Testautomatisierung oder Security? Dann bewirb dich auf unserer Karriere-Website oder melde dich bei Laura Winter und werde Teil unseres Teams!
„IT als zentrale Schnittstelle“
Digitalisierung verändert bereits jetzt das operative Geschäft. Das stellt uns vor Herausforderungen, bringt jedoch auch Optimierungsmöglichkeiten hervor.
Wir möchten mit euch am 12. November 2020 einen Blick auf den zentralen Stellenwert einer IT Abteilung in einem international tätigen Konzern wie der EVN werfen.
Gerade in der Energiebranche, in der derzeit ein großer Umbruch durch den Umstieg auf 100% erneuerbare Energien herrscht, bieten Technologien wie z.B. Robotic Process Automation interessante Einsatzmöglichkeiten.
Die aktive Beschäftigung mit den Veränderungen in unserer Branche ist für die EVN entscheidend. Nur so sind wir in der Lage, die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Versuchsreihen, wie zuletzt an der Großbatteriespeicher-Pilotanlage in Prottes bei einem unserer Umspannwerke und Windparks, helfen uns, innovative Lösungsansätze zum Ausgleich von Spannungsschwankungen in Ortsnetzen zu untersuchen. Die Einbindung dezentraler Stromerzeugung (also etwa durch private Photovoltaik-Anlagen) ist eine elementare Herausforderung. Intelligente Lösungen sind hier aus verschiedenen Perspektiven von uns gefordert. Wir wollen alle privaten Erzeuger dabei unterstützen, ihren eigenproduzierten Strom optimal selbst zu verbrauchen. Und dabei ist es unsere Aufgabe, die Ortsnetze für alle stabil zu halten. Wir fungieren auch als einer der Träger des „Green Energy Lab“. Im Rahmen dieses Innovationsprojekts für grüne Energie werden neue Technologien und Konzepte für das Energiesystem der Zukunft entwickelt.
Bei unserem Pitch geben wir euch eine Übersicht über die derzeit und in Zukunft bei uns angewendeten Technologien um die Ziele der Mission 2030 erfolgreich zu erreichen. Die Bandbreite reicht dabei von K2, Hadoop, Spark, Azure, der SAP Produktpalette bis hin zu Elastic Stack und Git.
Kritisch beleuchten möchten wir gemeinsam mit euch die Anwendungsgebiete und Grenzen dieser Technologien und die Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt.
Das Unternehmen
Standort/e: Maria Enzersdorf und 26 regionale Standorte
Umsatz: EUR Mio. 2.204,0
Mitarbeiter/innen national: 2.619
Mitarbeiter/innen international: 4.708
Wir sind ein börsennotiertes Energie- und Umweltdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Niederösterreich.
Die EVN AG und ihre Tochtergesellschaften bieten in ihrem Heimmarkt auf Basis modernster Infrastruktur Strom, Gas, Wärme, Trinkwasserver- sowie Abwasserentsorgung und thermische Abfallverwertung "aus einer Hand". Ergänzt wird dieses Angebot mit dem Betrieb von Netzen für Kabel-TV und Telekommunikation und das Angebot verschiedener Energiedienstleistungen für Privat- und Businesskunden sowie für Gemeinden.
Mit diesem Angebot sichern und verbessern wir die Lebensqualität von über 3,6 Millionen Kundinnen und Kunden in der Energieversorgung. Unsere insgesamt 7.327 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass wir in insgesamt 13 Ländern ein verlässlicher Partner sind und Niederösterreichs Energiezukunft sicherstellten.
Praktika
Sie wollen erste Berufserfahrungen sammeln, spannende Tätigkeiten kennen lernen und Ihre Begeisterungsfähigkeit sowie Ihr Engagement unter Beweis stellen?
EVN Ferial- und Berufspraktika bieten eine tolle Möglichkeit, Einblick in ein international tätiges Unternehmen zu gewinnen. In den Bereichen Wirtschaft und Technik können Sie uns in unterschiedlichen Konzernbereichen aber auch unseren Tochterfirmen tatkräftig unterstützen und erste Erfahrungen in der Energiebranche sammeln.
Trainee
Sie haben die HTL oder eine Fachhochschule/Universität mit Schwerpunkt IT abgeschlossen? Sie bringen erste Berufserfahrung mit und wollen mehrere spannende Bereiche unserer IT kennenlernen? Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft!
Absolventinnen und Absolventen bieten wir die Möglichkeit, Neues kennenzulernen und sich innerhalb der EVN weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Interessen zu entdecken und die richtige Tätigkeit für Sie zu finden.
Kontakt
Karriereportal: www.evn.at/karriere
Julia Handler, MA
Recruiting & Employer Branding
Tel.: +43/2236/200-0
Email: julia.handler@evn.at
JOBS MIT SINN – Gestalten Sie soziale Zukunft in Wien!
Mit rund 1.900 MitarbeiterInnen und einem Budget von ca. 1,75 Mrd. Euro (Stand 2018) sorgt der Fonds Soziales Wien (FSW) dafür, dass jährlich rund 121.000 Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen:
- Wir informieren und beraten Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf sowie mit Behinderung, wohnungslose Menschen, Flüchtlinge und jene, die Hilfe bei der Bewältigung ihrer Schulden benötigen.
- Wir planen, vermitteln und fördern bedarfsgerechte Angebote und Leistungen, die in der jeweiligen Situation am besten unterstützen.
Standort: Wien
Mitarbeiter/innen national: 1.900
Menschen und Technik – Technik für Menschen
IT-ExpertInnen, Studierende sowie AbsolventInnen technischer Studiengänge, u.a. Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erwarten bei uns spannende und agile Projekte in den Bereichen
- Application und Entwicklung
- IT Business Services
Sie sind neugierig, uns schon jetzt kennenzulernen? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben Ihnen hier erste Einblicke: karriere.fsw.at
Praktika
Ihre berufliche Karriere können Sie beim FSW ganz unterschiedlich starten – es werden Praktika, aber auch fixe Anstellungen angeboten. Dabei legen wir auf eine intensive Einschulungsphase ebenso Wert wie auf die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer MitarbeiterInnen.
Falls wir momentan keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Denn es könnte schon bald das Richtige dabei sein!
Kontakt
Karriereportal: karriere.fsw.at
Katherina Konejung
Recruiting & Employer Branding
Tel.: +43 5/05 379 – 10 928
E-Mail: bewerbungen@fsw.at
„WINNING TOGETHER“
…in Europas größtem Gaming-Technologiekonzern!
Um den hohen Qualitätsanspruch unserer Dienstleistungen in einem globalen Kontext gewährleisten und ausbauen zu können, legen wir großen Wert auf international denkende und handelnde Mitarbeiter. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein kreatives, gesichertes Arbeitsumfeld, spannende Aufgabengebiete und die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Über NOVOMATIC
Die NOVOMATIC-Gruppe ist mit rund 5 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2018 einer der größten Gaming-Technologiekonzerne der Welt und beschäftigt weltweit ca. 30.000 Mitarbeiter. Die Basis für den weltweiten Erfolg von NOVOMATIC bildet seine duale Strategie: Als Produzent von Hightech Gaming Equipment und Betreiber von elektronischen Casinos, Spielbanken und Sportwettlokalen sowie als Technologie- und Servicepartner bietet NOVOMATIC die gesamte Palette des Glücksspiels aus einer Hand an.
Als einer der führenden Technologiekonzerne in Österreich hat sich NOVOMATIC bewusst gegen den Trend des Outsourcings entschieden. Die in der NOVOMATIC-Gruppe tätigen Unternehmen geben ihre wertvollsten Ressourcen nicht aus der Hand, sondern produzieren alles, was man für Hightech Gaming Terminals braucht, im eigenen Haus und erreichen damit eine Fertigungstiefe von mehr als 90 Prozent. Wesentlicher Bestandteil des Konzerns ist die Position als Trendsetter bei Forschung und Entwicklung.
Das zentrale Fundament für den nachhaltigen Unternehmenserfolg von NOVOMATIC bilden unsere Mitarbeiter. Durch unsere Größe sowie unsere zahlreichen Tätigkeitsfelder bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten und spannende, herausfordernde Aufgabengebiete für Kandidaten mit unterschiedlichen Ausbildungsschwerpunkten.
Mehr über NOVOMATIC als Arbeitgeber finden Sie unter www.novomatic.com/karriere.
Praktika & Berufseinstieg
Sie stecken gerade mitten in Ihrer Ausbildung und möchten im Rahmen eines Praktikums schon erste relevante Berufserfahrung sammeln? Bei uns können Sie Ihr theoretisch erworbenes Wissen in die Praxis umsetzen. Dies ist während mehrmonatigen Berufspraktika oder auch vierwöchigen Ferialpraktika im Sommer möglich. Oder haben Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen und streben einen spannenden Berufseinstieg an? Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns neue Wege gehen. Speziell im IT-Bereich bieten wir Positionen, bei denen Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben erwarten. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt bei uns! – Ganz nach unserem Motto: WINNING TOGETHER.
Kontakt
Karriereportal: www.novomatic.com/karriere
Sarah Könczöl
Group Employer Branding
Tel.: +43/ 2252 606- 0
E-Mail: careers@novomatic.com
Sicherheit, Stabilität & Innovation – Geht das?
– Die Oesterreichische Nationalbank (OeNB) im Fokus
Die Aufgaben der Oesterreichischen Nationalbank sind umfangreich und umfassen die Versorgung Österreichs mit Bargeld, die Sicherstellung des unbaren Zahlungsverkehrs, die Gewährleistung der Preis- und Finanzmarktstabilität sowie die Erstellung von Finanzstatistiken. Um diese Funktionen effizient erfüllen zu können stellt die IT der OeNB Applikationen und Infrastrukturen zur Verfügung, die gemäß dem Credo der OeNB stabil und sicher betrieben werden. Doch wie genau sehen die Aufgaben der IT nun aus und mit welchen Herausforderungen ist diese in einer Zentralbank konfrontiert? Unsere IT-Expertin gibt aus erster Hand Einblick in die IT-Welt der OeNB.
Nachfolgende Themen erwarten Sie:
- Die IT-Bereiche im Überblick
- Anforderungen an die IT-Systeme (Big Data, Machine Learning, Digitalisierung, Blockchain…)
- Das Innovation Lab - maßgeschneiderte State-of-the-Art-Systeme
- Auszug bisheriger Innovationsvorhaben:
- Blockchain im Zahlungsverkehr
- Partielle Automatisierung wiederkehrender Berichte
- Künstliche Intelligenz in der Bankenaufsicht
- Knowledge-Graphs zur Plausibilisierung von Stammdaten
- Uvm.
Interesse geweckt? Dann kommen Sie zum Vortrag. Erfahren Sie mehr über Einstiegsmöglichkeiten und die Besonderheiten der OeNB als Arbeitgeberin von unserem HR-Experten.
Das Unternehmen
Die Oesterreichische Nationalbank (OeNB) ist die Zentralbank der Republik Österreich. Als solche ist sie integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken (ESZB). Im öffentlichen Interesse gestaltet sie die volks- und finanzwirtschaftliche Entwicklung in Österreich als auch im Euro-Währungsgebiet mit. Dabei ist die OeNB unabhängig und weisungsfrei.
Als Zentralbank der Republik Österreich und Teil des Eurosystems erfüllt die OeNB folgende Aufgaben:
- Sicherung der Preis- und Finanzmarktstabilität
- Mitgestaltung der Geldpolitik im Euroraum
- Versorgung von Österreichs Bevölkerung und Wirtschaft mit hochwertigem Bargeld
- Erstellung von hochqualitativer Finanzstatistiken
- Sicherstellung des effizienten und sicheren unbaren Zahlungsverkehrs
- Förderung der Wirtschafts- und Finanzbildung
- Förderung von Wissenschaft und Forschung
Der IT-Bereich ist organisatorisch in der Hauptabteilung Informationstechnologie und Kundenservice (HIT) angesiedelt und umfasst die drei Abteilungen: IT-Operations (ITO), IT-Development (ITD) und IT-Strategie und Informationssicherheit (ITS). Zu den Zuständigkeiten der ITO gehören die Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Anwendungen in der OeNB, der Konzerntöchter und von externen Kunden. Die IT-Development ist für die Entwicklung und Integration von Schlüsseltechnologien und Anwendersoftware, als auch für die operative Umsetzung der IT-Security Policy verantwortlich. Die Abteilung IT-Strategie und Informationssicherheit ist für die Sicherstellung des hohen Sicherheitsniveaus und der Erstellung der IT-Strategie zuständig und trifft Entscheidungen betreffend der technologischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Schnittstellen zu den Fachabteilungen, bei denen die Expertise der IT-Fachkräfte zum Einsatz kommt.
Besonderheiten des IT-Bereiches:
- Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
in der Nationalbank und als Teil des Europäischen Systems der Zentralbanken
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen und persönlichen Know-Hows
durch Fachvorträge, Kongresse, Workshops
- IT-System-Landschaft geprägt von JAVA-Eigenentwicklungen und Standard-IT-Lösungen wie zB SAP
- Competence Centers für neue Projekte und IT-Lösungen
(wie zB. Entwicklungstechnologien, Analyse- und Entwicklungsmethoden, Datenbanken, User Experience,…)
- Technologien wie Maven, Git, Bit Bucket, IntelliJ, Eclipse, Oracle, SQL, Java Spring Boot, JPA, AngularJS, HTML5 und Scrum als Standard-Repertoire eines OeNB-Application-Developers
- Innovation Lab
- Mitarbeit in IT-Gremien im Rahmen des ESZB (Europäischen System der Zentralbanken)
Das zeichnet die OeNB als Arbeitgeberin aus
- Flexible Arbeitszeitmodelle
(Gleitzeit, Teilzeiten, Teleworking, Home-Office, Sabbatical) passend für jede Lebenssituation. - Ein umfassendes nationales und internationales Weiterbildungsangebot, sowie ein breites Spektrum an Fach- und Persönlichkeitsentwicklungsseminaren im In- und Ausland.
- Zahlreiche Nationale und internationale Mobilitätsmöglichkeiten
(bspw. zu anderen Nationalbanken, auswärtigen Institutionen und zur EZB) - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Betriebskindergarten, Papamonat,…)
- Aktive Gesundheitsförderung
- Sehr gute Erreichbarkeit im 9. Bezirk in der Wiener Innenstadt
Standorte:
- Otto-Wagner-Platz 3, 1090 Wien
- Garnisongasse 15, 1090 Wien
Mitarbeiterzahl: 1.070 (Stand 2019)
Praktika und Berufseinstieg
Sie sind bereits mitten in Ihrer Ausbildung und möchten Ihr bisher erworbenes Wissen in die Praxis umsetzen? Bei uns können Sie bereits während dem Studium im Rahmen von mehrmonatigen Praktika Berufserfahrung sammeln und in die spannende Arbeitswelt einer Zentralbank eintauchen. Oder haben Sie bereits Ihre Ausbildung abgeschlossen oder sogar schon mehrjährige Berufserfahrung? In jedem Fall haben wir einen passenden Job für Sie! Informieren Sie sich über aktuell offene Stellen auf unserem Jobportal unter: https://karriere.oenb.at/Jobs
Wir freuen uns Sie persönlich kennen zu lernen!
Kontakt
DI Mag. Andreas Furm-Hazivar
Leitung Personalentwicklung
Tel.: (+43-1) 404 20-7620
Email: bewerbung@oenb.at
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- Kununu
Porsche Holding
GestalterIn der Zukunft der Mobilität - ein Job für Sie?
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Teams aus Spezialisten, das die Technologien für die Zukunft der Mobilität entwickelt. Die IT-Lösungen, die Sie mitentwickeln, werden global von Millionen von Anwendern täglich verwendet. Das könnte zum Beispiel der Car Konfigurator oder die Software zur Abwicklung der Serviceprozesse im Autohaus sein. Oder eine App, die die Versicherungskosten basierend auf der Fahrkompetenz der Kunden berechnet.
Wie fühlt sich das an? Aufregend? Herausfordernd? Challenge accepted? Dann wartet Ihr Traumjob in der Porsche Holding auf Sie.
Wir entwickeln als größtes Automobilhandelsunternehmen in Europa die Software für das globale Vertriebs-, Service- und Finanzgeschäft des VW Konzerns. Klingt langweilig und unflexibel? Ist es aber nicht. Wir haben nämlich beides drauf: Die Rädchen für Millionen von Anwendern auf der ganzen Welt am Laufenden halten. Und stets neugierig sein und viel ausprobieren, um die digitalen Antworten auf die Veränderungen der automobilen Welt zu finden.
Ja, wir sind groß. Aber wir arbeiten in kleinen, agilen Teams, die selbst bestimmen, wo es langgeht. Wir nutzen innovative Projektmanagement-Methoden und arbeiten mit neuesten Technologien wie Java, TypeScript, Artificial Intelligence und Big Data.
Klingt spannend für Sie? Dann sollten wir uns beim IT Karriereforum Oberösterreich am 02. April 2019 kennenlernen!
Das Unternehmen
Die Porsche Holding ist das umsatzstärkste, österreichische Unternehmen und das größte Automobilhandelshaus in Europa. Wir importieren und verkaufen die Marken des Volkswagen Konzerns, bieten Service- und Finanzdienstleistungen an und entwickeln unsere eigenen IT-Systeme.
Vom Familienbetrieb zu einer der größten Vertriebsorganisationen der Welt. Angetrieben von der Faszination "Automobil" haben wir uns seit unserer Gründung 1947 vom Salzburger Familienunternehmen zum besten Vertriebspartner für Mobilität entwickelt und sind in 21 Ländern Europas sowie in Chile, Kolumbien, China, Singapur, Malaysia und Brunei vertreten. Dabei haben wir folgende Marken im Programm: Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Porsche sowie Bentley, Lamborghini, Bugatti und Ducati.
Die Einsatzbereiche in der Porsche Holding sind so vielfältig wie die Marken, die diesen Konzern ausmachen. Im Bereich IT & Digitalisierung sind wir insbesondere in unseren Gesellschaften Porsche Informatik und Porsche Bank auf der Suche nach motivierten Digis, die Lust darauf haben, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.
27 Länder auf 3 Kontinenten
160 Applikationen
30.000 MitarbeiterInnen weltweit, davon 6.500 in Österreich, davon 650 im Bereich IT & Digitalisierung
Unternehmenszentrale: Salzburg
Websites: www.porsche-holding-karriere.com; www.porscheinformatik.at; https://www.porschebank.at/
Praktika
Sie möchten bereits während Ihres Studiums wertvolle Berufserfahrung sammeln? Als PraktikantIn unterstützen Sie bei uns die Teams im Tagesgeschäft und stellen Ihr Talent bei eigenverantwortlichen Teilprojekten unter Beweis.
Üblicherweise dauern die Praktika 4 bis 6 Monate, sind auf eine Vollzeit-Beschäftigung ausgelegt und haben Salzburg als Dienstort.
Die offenen Praktikumsstellen werden regelmäßig ausgeschrieben und die besten Bewerber zum Startup Dayeingeladen. Hier haben Sie die Gelegenheit, uns persönlich von Ihrem Können zu überzeugen.
Alle Informationen rund um Praktika im Bereich IT & Digitalisierung finden Sie auf unserer Karrierewebsite: www.porsche-holding-karriere.com
Kontakt
Karrierewebsite: www.porsche-holding-karriere.com
Ass. Jur. Melanie Semmler
Leitung Recruiting Porsche Holding
Tel.: +43/662 4681 0
E-Mail: melanie.semmler@porsche.co.at
Renate Scherr, LLB.oec.
Recruiting Porsche Informatik
Tel.: +43/662 4681 2325
E-Mail: renate.scherr@porsche.co.at
Das Unternehmen
Die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG (RLB NÖ-Wien) ist eine moderne Regional- und Kommerzbank im Osten Österreichs und das Spitzeninstitut der 53 niederösterreichischen Raiffeisenbanken. Während sich die RLB NÖ-Wien traditionell vor allem als „Raiffeisenbank Wien“ auf rund 270.000 Kunden in der Bundeshauptstadt konzentriert und mit über 20 Bezirksbanken in Wien präsent ist, sind die lokal tätigen selbstständigen Raiffeisenbanken die führende Bankengruppe mit knapp 1 Mio. Kunden in Niederösterreich.
Über 1100 Mitarbeiter bieten Ihnen stets maßgeschneiderte Finanzlösungen für die Umsetzung Ihrer Anforderungen und Pläne.
Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien ist bereits seit 1898 für Sie und Ihre Finanzen da und bietet unterschiedlichste Positionen mit vielseitigen Betätigungs- und Entwicklungsfeldern an.
Praktika
Innerhalb eines 6-monatigen Praktikums bei der RLB NÖ-Wien können Studenten ihre Ausbildung ergänzen, erlernte Studieninhalte in der Praxis umsetzen und erste Eindrücke und Erfahrungen für das zukünftige Berufsleben sammeln. Im Rahmen des Praktikums erhalten sie einen tiefen Einblick in die Funktionsweise und Aufgabengebiete der jeweiligen Abteilung und können bereits an spannenden Projekten mitarbeiten.
Digital Trainee
Wir investieren in die Ausbildung unserer MitarbeiterInnen, mit dem Ziel als beste Regionalbank im Osten Österreichs wahrgenommen zu werden und um das modernste Angebot im digitalen Bereich anzubieten. Mit dem Traineeprogramm wollen wir die digitale Fitness unserer MitarbeiterInnen stärken, um für unsere KundInnen nicht nur in der persönlichen Beratung, sondern auch in allen Fragen des
e-Bankings ein kompetenter Partner zu sein. Die Motivation und Freude an der Arbeit trägt maßgeblich zum Erfolg der Bank, des Sektors und unserer KundInnen bei. Wenn Sie uns bei diesem Weg begleiten wollen und an der Ausbildung zum "Digital Banker" teilnehmen möchten, dann bewerben Sie sich.
Kontakt
Karriereportal: www.raiffeisenbank.jobs
Alexander Graf-Schultschik
Expert HR Development & Recruiting
alexander.graf-schultschik@raiffeisenbank.at
+43 5 1700 92847
Kontakt
Ronald Subkus, Dkfm. (FH)
Location
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